<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE ArticleSet PUBLIC "-//NLM//DTD PubMed 2.7//EN" "https://dtd.nlm.nih.gov/ncbi/pubmed/in/PubMed.dtd">
<ArticleSet>
<Article>
<Journal>
				<PublisherName></PublisherName>
				<JournalTitle>فصلنامه علمی تخصصی راهبردهای حسابداری</JournalTitle>
				<Issn></Issn>
				<Volume>2</Volume>
				<Issue>2</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2024</Year>
					<Month>06</Month>
					<Day>20</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>Performance Audit</ArticleTitle>
<VernacularTitle>حسابرسی عملکرد</VernacularTitle>
			<FirstPage>89</FirstPage>
			<LastPage>108</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">99632</ELocationID>
			
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
<Author>
					<FirstName>مهسا</FirstName>
					<LastName>بایزیدی</LastName>
<Affiliation>دانشگاه خوارزکی</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>فاطمه سادات</FirstName>
					<LastName>رسول زاده</LastName>
<Affiliation>خیر</Affiliation>

</Author>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2024</Year>
					<Month>05</Month>
					<Day>25</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract>Performance auditing is actually an equivalent term for operational auditing in the public and government sectors. The purpose of performance auditing is to assess opportunities and improve operational activities, evaluate performance, make recommendations for operational improvement or the need for corrective action, and follow up on operational decisions and executive actions. The audit should have clearly defined objectives and involve one or a group of activities, systems, programs, or entities identified as the audited entity. The audit should lead to significant results for the general, operational, and financial activities of the audited entity or the community as a whole. This article generally reviews the concepts and objectives of performance auditing, its processes, and characteristics.</Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA">حسابرسی عملکرد در واقع اصطلاحی معادل برای حسابرسی عملیاتی در بخش عمومی و دولتی است. هدف از حسابرسی عملکرد مدیریت ارزیابی فرصت‌ها و بهبود فعالیت‌های عملیاتی، ارزیابی عملکرد، ارائه پیشنهاد برای بهبود عملیات یا ضرورت اقدامات اصلاحی و پیگیری تصمیم‌های عملیاتی و اقدامات اجرایی می باشد. حسابرسی باید به روشنی دارای اهداف قابل تعیین و شامل یک یا گروهی ازفعالیت ها، سیستم ها، برنامه ها یا مراجعی باشد که به عنوان واحد حسابرسی شونده شناخته می شود. حسابرسی باید منجر به نتایج مهمی برای فعالیت های عمومی، اجرایی ومالی واحد مورد حسابرسی یا کل جامعه شود. در این مقاله به طور کلی مفاهیم و اهداف حسابرسی عملکرد، فرایند ها و خصوصیات آن را بررسی می کند.</OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">عملکرد سازمان</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">اثربخشی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">کارایی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">صرفه اقتصادی</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://accstrategysj.ut.ac.ir/article_99632_6ee48946b40ff8bc0778b93f084e8e2b.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>
</ArticleSet>
